Art der Leistung
Betriebssozialarbeit für Auszubildende in der Pflege

Umfang der Leistung
Die zu vergebende Leistung umfasst die Konzeptionierung und Umsetzung eines Unterstützungsangebotes in Form einer zentralen und neutralen Beratungsstelle zur Betriebssozialarbeit für Auszubildende in der Pflege.

Leistungsgegenstand ist die individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung zur Verminderung von Ausbildungsabbrüchen von Auszubildenden von Pflegeeinrichtungen mit Sitz im Landkreis Osnabrück.

Zu den Aufgaben gehören:

1. Gewährleistung von individuell auf den Einzelfall bezogener sozialpädagogischer Beratungs- und Unterstützungsarbeit.

2. Angebote in Seminarform oder in regelmäßigen Gruppentreffen können aufgrund fest-gestellter Bedarfe initiiert werden.

3. Die aufsuchende Arbeit direkt im Betrieb, beim Auszubildenden zu Hause oder in der beruflichen Schule soll das Handeln der Betriebssozialarbeit Pflege prägen.

4. Die Kontaktpflege zu den Einrichtungen, den Schulen, den Auszubildenden und den da-zugehörigen Familien ist grundlegend für die Arbeit.

5. Sicherstellung eines niederschwelligen Angebots durch regelmäßige offene Sprech-stunden in den Institutionen vor Ort.

6. Um ein Ausbildungsverhältnis, das gegebenenfalls schwierig gestartet ist, erfolgreich abzuschließen, braucht es oftmals viele unterschiedliche Partner. Individuelle Netzwerke können für den Auszubildenden ein stabilisierender Faktor sein. Diese gilt es zu aktivieren. Darüber hinaus sollte ein Netzwerk weiterer sozialer Beratungsangebote (z.B. Sozial-, Sucht- oder Erziehungsberatung, sozialpädagogische Familienhilfe, Schuldnerberatung) gebildet und gefördert werden.

7. Stärkung der beruflichen und schulischen Integration der Auszubildenden durch
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren wie Schulleitung, (Zentrale-) Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter und Lehrkräfte,
- Zusammenarbeit mit den Eltern insbesondere bei minderjährigen Auszubildenden.

8. Unterstützung und Beratung bei der Beantragung von Sozialleistungen und/oder anderen Unterstützungsinstrumenten.

Die Beratungen sollen in einem Umfang von einer Vollzeitäquivalenten (39 h) durchgeführt werden. Der Auftragnehmer koordiniert seine Tätigkeiten eigenständig.

Die Beratungsstelle ist für alle Pflegeschülerinnen und Pflegeschüler von Pflegeeinrichtungen mit Sitz im Landkreis Osnabrück zuständig.
Das Büro der Beratungsstelle ist in der Region Osnabrück (Stadt/Landkreis) vorzuhalten. Daneben sind Termine vor Ort in den Betrieben und Bildungseinrichtungen zu gewährleisten, beispielsweise für Sprechstunden, Einzelberatungen, Kriseninterventionen, Informationsveranstaltungen, Austauschtreffen etc.

Die Leistung wird für die Zeit vom 01.07.2026 bis zum 30.06.2027 vergeben. Sollten darüber hinaus Haushaltsmittel des Landkreises Osnabrück zur Verfügung gestellt werden, kann der Auftrag beim ersten Mal um zwölf Monate und beim zweiten Mal um weitere sieben Monate verlängert werden und endet somit spätestens zum 31.01.2029. Voraussetzung für die Vertragsverlängerung ist neben verfügbaren Haushaltsmitteln die Vorlage eines erfolgreichen Evaluationsberichtes über die Verwendung der Mittel und Erreichung der Ziele von Seiten der Auftragnehmer.

* Nachweis von mindestens einer Referenz in der bisherigen Arbeit im sozialpädagogischen und/oder pflegerischen Handlungsfeld der individuellen Einzelfallhilfe und/oder der Zusammenarbeit mit Pflegeeinrichtungen

* Nachweis von einer für die Betriebssozialarbeit Pflege personellen Ausstattung durch Fachpersonal mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialarbeit oder -pädagogik mit staatlicher Anerkennung

* Nachweis eines Fort- und Weiterbildungskonzept für die Mitarbeitenden

Vorzulegende Nachweise:
Referenz; Mindestens eine Referenz in der bisherigen Arbeit im sozialpädagogischen und/oder pflegerischen Handlungsfeld der individuellen Einzelfallhilfe und/oder der Zusammenarbeit mit Pflegeeinrichtungen durch Berichte oder eine andere geeignete Darstellung; Mit dem Angebot
Angabe der personellen Ausstattung mit Fachpersonal; Eine für die Betriebssozialarbeit Pflege personelle Ausstattung durch Fachpersonal mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialarbeit oder -pädagogik mit staatlicher Anerkennung ist nachzuweisen. Dies bedeutet, dass das für die Betriebssozialarbeit eingesetzte Personal einen der v.g. berufsqualifizierenden Abschlüsse vorweisen muss.

Die Angabe kann auch innerhalb des ebenfalls einzureichenden inhaltlichen Konzepts erfolgen.; Mit dem Angebot
Fort- und Weiterbildungskonzept für die Mitarbeitenden; Mit dem Angebot

Vorzulegende Nachweise:
Angebotsschreiben; Ihr Angebot muss das ausgefüllte Angebotsschreiben (Formblatt 213 bzw. 633 oder 613 VHB Bund) enthalten.

Bei einer schriftlichen Angebotsabgabe (sofern diese zugelassen ist), müsste Ihr Angebot ansonsten ausgeschlossen werden, da das Angebotsschreiben in diesem Fall grds. nicht nachgefordert werden darf.

Sofern die Abgabe mehrerer Hauptangebote zugelassen ist, ist bei der Abgabe mehrerer Hauptangebote für jedes Hauptangebot ein gesondertes Angebotsschreiben zu verwenden.; Mit dem Angebot
Eigenerklärung des Bieters gem. § 4 NTVergG; Der bereitgestellte Vordruck der Eigenerklärung zu § 4 Abs. 1 des Niedersächsischen Tariftreue- und Vergabegesetze (NTVergG) zur Zahlung von Mindestentgelten ist mit dem Angebot einzureichen.; Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung
Eigenerklärung zur Eignung für nicht präqualifizierte Unternehmen; Im Falle einer Eintragung Ihres Unternehmens in das Amtliche Verzeichnis präqualifizierter Unternehmen für den Liefer- und Dienstleistungsbereich ist die Übersendung eines entsprechenden Nachweises mit dem Angebot ausreichend; die Eigenerklärung zur Eignung muss dann nicht mit dem Angebot eingereicht werden.; Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung
Preisblatt (wertungsrelevant); Der den Vergabeunterlagen beigefügte Vordruck "Preisblatt" ist vollständig ausgefüllt mit dem Angebot einzureichen.; Mit dem Angebot
Inhaltliches Konzept zur Betriebssozialarbeit für Auszubildende in der Pflege (wertungsrelevant); In der Konzeption für die Umsetzung des Projektes sollte - neben den unter Ziffer 3 der Leistungsbeschreibung - aufgeführten Aufgaben insbesondere auch auf folgende Punkte eingegangen werden:
- Branchenkenntnisse und berufliche Erfahrungen in der Gesundheitswirtschaft
- Erfahrungen in Projektmanagement, Veranstaltungsorganisation, Öffentlichkeitsarbeit
- Darstellung der Vernetzung mit interdisziplinären Akteurinnen und Akteuren im Bereich der Gesundheitswirtschaft sowie weiterer sozialer Beratungsangebote
- Erfahrungen im Schnittstellenmanagement
- Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahmen durch kontinuierliche Dokumentation, Evaluation des Handlungsfeldes, Projektrückmeldungen
- Die Mitarbeitenden, die im Falle der Auftragserteilung eingesetzt würden, sind möglichst namentlich unter Aufführung der o. g. Abschlüsse zu benennen. Sofern über das einzusetzende Personal zum Zeitpunkt der Angebotserstellung noch nicht verfügt wird, sind alternativ die Maßnahmen zur Qualitätssicherung im Personalgewinnungsprozess zu erläutern.; Mit dem Angebot