Für das Projektteam sind mind. 1 Projektleiter*in und 2 maßgebende Projektmitarbeiter*innen anzugeben. Bewertet werden die Berufserfahrung der benannten Personen sowie deren relevante Erfahrungen bei der Erstellung und Kalibration (nicht nur Anwendung) von großen, multimodalen Verkehrsmodellen.
Die Berufserfahrung des Projektleiters bzw. der Projektleiterin und der beiden Mitarbeiter*innen muss im Bereich der Erstellung von Verkehrsmodellen gesammelt worden sein. Anzugeben sind für jede Person , die Anzahl der Berufsjahre gegliedert nach der jeweiligen Funktion. Je Person werden Punkte nach folgender Maßgabe vergeben:
- Projektleiter*in:
o mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in projektrelevanter Funktion: 5,0 Punkte
o mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in projektrelevanter Funktion: 3 Punkte
- Projektmitarbeiter*in 1 (stellv. Projektleiter*in):
o mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in projektrelevanter Funktion: 4,0 Punkte
o mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in projektrelevanter Funktion: 2,0 Punkte
- Projektmitarbeiter*in 2:
o mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in projektrelevanter Funktion: 3,0 Punkte
o mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in projektrelevanter Funktion: 2,0 Punkte
Die relevante Erfahrung der Mitglieder des Projektteams bei der Erstellung und Kalibration (nicht nur Anwen-dung) von großen, multimodalen Verkehrsmodellen muss mittels Referenzen nachgewiesen werden
Unter einer Referenz ist die Erstellung eines Verkehrsmodells gemäß den Eignungskriterien gemeint, das erfolgreich abgeschlossen wurde. Als Referenz werden nur solche Leistungen anerkannt, die innerhalb der letzten 7 Jahre, gerechnet vom Zeitpunkt des Ablaufs der Frist zur Abgabe der Angebote, bereits abge-schlossen wurden. Anzugeben sind für den/die vorgesehenen Projektleiter*in bzw. die 2 vorgesehenen Haupt-Projektmitarbeiter*in, die durchgeführten Projekte in den letzten 7 Jahren. Je Person werden Punkte nach folgender Maßgabe vergeben:
- Projektleitung:
o mehr als 3 vergleichbare Projekte in den letzten 5 Jahren: 4 Punkte
o 3 vergleichbare Projekte in den letzten 5 Jahren: 2 Punkte
o 2 vergleichbare Projekte in den letzten 5 Jahren: 1 Punkte
- Projektmitarbeiter(in) 1:
o mehr als 3 vergleichbare Projekte in den letzten 5 Jahren: 2 Punkte
o 3 vergleichbare Projekte in den letzten 5 Jahren: 1 Punkt
o 2 vergleichbare Projekte in den letzten 5 Jahren: 0,5 Punkte
Projektmitarbeiter(in) 2:
o mehr als 3 vergleichbare Projekte in den letzten 5 Jahren: 2 Punkte
o 3 vergleichbare Projekte in den letzten 5 Jahren: 1 Punkt
o 2 vergleichbare Projekte in den letzten 5 Jahren: 0,5 Punkte
Für jede Referenz ist auf eigener Unterlage eine aussagekräftige Kurzdarstellung (jeweils max. eine DIN A4-Seite) einzureichen. Die Darstellung muss jeweils mindestens folgende Angaben enthalten:
- Angabe des Auftraggebers unter namentlicher Nennung eines Ansprechpartners mit Telefonnummer
- Angabe der beteiligten Mitarbeiter beim Bewerber
- Angabe des Beginns und der Fertigstellung (Ausführungszeitraum)
- Kurzbeschreibung des vom vorgesehenen Projektmitglieds erbrachten Leistungen
- Angabe des Auftragsvolumens (Rechnungswert netto, gerundet auf volle EUR 1.000)
Es können somit bei der Bewertung der Qualifikation des Projektteams insgesamt 20 Einzelpunkte erreicht werden. Nach der Bewertung wird der Korrekturfaktor 5/20 eingesetzt, um keine Verzerrung gegenüber dem Zuschlagskriterium 1 Angebotspreis zu erzeugen.