Im Kriterium "Auftragsbezogene Projektorganisation" werden folgende Unterkriterien mit jeweils angegebener absoluter Wichtung (%) berücksichtigt:

A.1 Qualitätssicherung der Leistungen in Bezug auf Kosten- und Terminkontrolle sowie Gewährleistung der Termineinhaltung auch bei Personalengpässen (10 %)

A2 Projektabwicklung und Kommunikation mit dem Auftraggeber sowie Organisation des Berichtswesens und Abstimmung und Freigabe von Zwischenständen (5 %)

A3 Vorstellung eines Konzepts der Personaleinsätze für die faunistische Erfassung inkl. Zeitplanung mit möglichem Vertretungspersonal (5 %)

Das Kriterium "Auftragsbezogene Qualifikation und Fachkompetenz" umfasst die Fachkunde und Erfahrungen des vorgesehenen Projektleiters sowie der hauptverantwortlichen Bearbeiter in der Erstellung von Antragsunterlagen, insbesondere der Umweltunterlagen im Rahmen eines Planfeststellungsverfahrens sowie Erfahrung bei der Begleitung eines Planfeststellungsverfahrens.
Für die Beurteilung der Fachkompetenz des Projektteams wird folgendes Unterkriterium mit angegebener absoluter Wichtung berücksichtigt:

B1 Vorstellung des Projektteams mit Nennung der Berufsabschlüsse und der Erfahrung des Projektteams. Für die Projektleitung und die hauptverantwortlichen Bearbeitenden sind Hochschulabschlüsse mit den entsprechenden Fachrichtungen nachzuweisen. (10 %)

Um die auftragsbezogene Qualifikation zu bewerten, sind im Verhandlungsgespräch durch das Projektteam verschiedene persönliche Referenzen vorzustellen, die in Bezug auf die gestellte Aufgabe stehen (siehe Leistungen in der Leistungsbeschreibung).
Mindestanforderung ist dabei bei der Vorstellung von persönlichen auftragsbezogenen Referenzprojekten des Projektteams das Vorliegen eines Landschaftspflegerischen Begleitplans.

Hierbei sind die zentralen Inhalte der jeweiligen Unterlage zu benennen und die Bewertungsaspekte vorzustellen. Insbesondere die auftragsbezogenen Schnittstellen sowie Besonderheiten bei Projekten sind herauszustellen.

Für die Beurteilung der auftragsbezogenen Qualifikation wird folgendes Unterkriterium mit angegebener absoluter Wichtung berücksichtigt:

B2 Vorstellung von persönlichen auftragsbezogenen Referenzprojekten unter Angabe von zentralen Inhalten, Bewertungsaspekten und auftragsbezogenen Schnittstellen.
(Mindestanforderung an eine persönliche Referenz: Erstellung eines LBP gem. § 26 HOAI) (40 %)

Im Kriterium "Gesamteindruck" werden folgende Unterkriterien mit jeweils angegebener absoluter Wichtung berücksichtigt:

C1 Vorbereitung auf das Gespräch und Aussagekraft des Angebots (5 %)

C2 Interaktion (5%)

Das Kriterium "Preis" wird aus der Wertungssumme der nachgerechneten Angebotssumme ermittelt, unter Berücksichtigung von zulässigen Nachlässen.

Für die Angebotswertung wird der Preis auf seine Angemessenheit geprüft und wie folgt in eine Punkteskala von 0 bis 5 Punkten normiert:
- 5 Punkte erhält das Angebot mit dem niedrigsten Honorar/ Preis.
- 0 Punkte erhält ein fiktives Angebot mit dem 2,0-fachen des niedrigsten Preises. Alle Angebote mit darüber liegenden Preisen erhalten ebenfalls 0 Punkte.
- Die Punkteermittlung für die dazwischen liegenden Wertungssummen erfolgt über eine lineare Interpolation mit zwei Stellen nach dem Komma (kaufmännische Rundung nach DIN 1333).

Die Punktzahl für den Preis ergibt sich gemäß folgender Formel:

Punktzahl Preis = 5 Punkte - ((Angebotspreis-Preis niedrigstes Angebot)*5 Punkte)/(Preis niedrigstes Angebot)

Die Punktevergabe zu diesem Zuschlagskriterium erfolgt auf Grundlage des angebotenen Nettopreises für die Leistung.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB.

Für eine Eignung muss der Gesamtumsatz pro Jahr mindestens dem 1,5fachen geschätzten Auftragswert pro Jahr entsprechen. Ist dies nicht der Fall, wird der Bewerber als ungeeignet eingestuft. Nach Kostenschätzung liegt der Auftragswert bei ca. 107.900 EUR für 15 Monate und somit umgerechnet bei 86.320 EUR pro Jahr.
Die Wertung ist Anlage 4 Punkt 1.1 "Bewertungsmatrix" zu entnehmen.

Für eine Eignung muss der Umsatz der vergleichbaren Leistungen mindestens 60.000 EUR entsprechen. Ist dies nicht der Fall, wird der Bewerber als ungeeignet eingestuft.
Die Wertung ist Anlage 4 Punkt 1.2 "Bewertungsmatrix" zu entnehmen.

Unterlagen zum Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit und der fachlichen Eignung des Bewerbers. Die Bewertung der Referenzen erfolgt anhand der Referenzdatenblätter. Es werden alle Referenzen aus den letzten 3 Jahren berücksichtigt, die die vorgegebenen Mindestanforderungen erfüllen.
Eine Referenz, die keine der im Referenzdatenblatt genannten sechs Leistungen für die Erstellung von Antragsunterlagen gem. §§ 67 und 68 WHG erfüllt, wird nicht gewertet.
- Erstellung eines UVP-Berichts gem. § 16 UVPG (3 Punkte)
- Erstellung eines Landschaftspflegerischen Begleitplans gem. § 17 Abs. 4 BNatschG (3 Punkte)
- Erstellung eines artenschutzrechtlichen Fachbeitrags gem. § 44 BNatschG (1,5 Punkte)
- Erstellung einer FFH-Verträglichkeitsprüfung gem. FFH-Richtlinie bzw. § 34 Abs. 3-5 BNatSchG (1 Punkt)
- Durchführung von Kartierungen (1 Punkt)
- Erfahrungen in Erstellung von Umweltunterlagen im Bereich von Deichen (0,5 Punkt)

Darüber hinaus werden verfahrensbegleitende Leistungen im Planfeststellungverfahren bewertet:
- Begleitung des formellen Verfahrens (1 Punkt)
- Beantwortung von Einwendungen und Stellungnahmen (1 Punkt)

Um abschätzen zu können, ob das Büro ausreichend Personal für die Erstellung der Umweltunterlagen vorweisen kann, werden zwei Beschäftigte als Mindestanforderung berücksichtigt und erhalten einen Punkt. Drei Beschäftigte werden mit 2 Punkten bewertet.
Die Wertung ist Anlage 4 Punkt 2.2 "Bewertungsmatrix" zu entnehmen.